Karyawan Shell yang saling terhubung
Simak cerita langsung dari karyawan Shell mengenai bagaimana mereka bekerja sama untuk meraih potensi penuh mereka.
Pelajari tentang beragam jaringan karyawan Shell.
Mempertemukan budaya bersama-sama
Kami terus-menerus menarik dan menginspirasi sosok-sosok berbakat dari seluruh dunia. Enam puluh jaringan karyawan aktif kami di sekitar 22 negara mempertemukan sekitar 155 kebangsaan yang bekerja dengan kami di lebih dari 70 negara.
Di segala bagian Shell, terdapat banyak kelompok sosial dan jaringan pendukung yang dibentuk untuk mempertemukan tenaga kerja Shell yang beragam. Jaringan ini membantu staf agar saling terhubung, berbagi gagasan, dan saling mendukung untuk mencapai potensi mereka. Dengan beragam tujuan, termasuk mendorong gaya hidup yang lebih sehat dan mendukung pengembangan pribadi dan profesional, komunitas ini membantu memperkuat budaya saling menerima dan saling menghormati di seluruh bagian perusahaan.
Mulai dari Jaringan Wanita di Shell dan Jaringan enABLE bagi karyawan penyandang disabilitas, hingga Jaringan Afrika Shell dan banyak lagi, mereka semua memberikan dampak bagi terbentuknya budaya keberagaman dan inklusi di Shell.
Jaringan Afrika Shell, Inggris
Jaringan Afrika Shell (SAN) di Inggris bertujuan untuk meningkatkan kemajuan bagi karyawan berkebangsaan Afrika dan Karibia.
Dengan cabang yang juga ada di Belanda, keanggotaan SAN mencapai hampir 300 orang. Untuk mewujudkan ambisi karier mereka, para anggota terhubung melalui pertemuan rutin, sesi pendampingan, dan kegiatan sosial di luar jam kerja.
Mulailah dari hal kecil dengan pemikiran besar
Lebih lanjut dalam karier
Perspektif Perempuan
Simak kisah beberapa wanita yang memberikan pengaruh di Shell dan temukan bagaimana mereka mengembangkan karier dan menginspirasi perubahan di tempat kerja.
Orang-orang dengan disabilitas
Di Shell, kami mendorong karyawan dengan disabilitas untuk mengemukakan tantangan yang mereka hadapi sehingga kami dapat bekerja sama dan mendukung mereka dalam meraih potensi mereka.